به گزارش پایگاه اطلاع رسانی «عصر خودرو» به نقل از ایکوپرس، مهندس احمد بذلی کارشناس مدیریت بازرگانی از دانشگاه علامه طباطبایی و کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ( MBA) دارای سوابق درخشانی از جمله مدیر عامل شرکت آذین، مدیر منابع انسانی شرکت مگا موتور، عضو هیات مدیره و مدیر گروه طرح و برنامه ریزی انجمن مدیریت منابع انسانی ایران و عضو مراجع حل اختلاف وزارت کار و امور اجتماعی است.
وی همچنین سابقه 9 سال مدیریت منابع انسانی در شرکت های مگا موتور و ایران خودرو را دارد و از جمله سوابق علمی مهندس بذلی می توان به مولف کتاب سبز شهریار، عضو کمیته علمی جایزه ملی منابع انسانی ایران، عضو کمیته راهبردی و علمی جایزه ملی منابع انسانی ایران، سر دبیر نشریه سلام همکار و مدیر اجرایی نشریه توان یاب نام برد.
مهندس میر جواد سلیمانی قائم مقام مدیر عامل ایران خودرو در کیفیت و محصول در مراسم معارفه معاون جدید منابع انسانی ایران خودرو، حوزه منابع انسانی در هر شرکت را بسیار مهم و حیاتی خواند و گفت: حوزه منابع انسانی در شرکت های مختلف و به خصوص شرکت های صنعتی بسیار حساس است.
وی ادامه داد: با توجه به اینکه کارگران ایران خودرو، سرمایه های با ارزش این شرکت هستند باید تلاش کنیم اهمیت زیادی به انها بدهیم.
قائم مقام مدیر عامل ایران خودرو خاطرنشان ساخت: برنامه ریزی های منسجمی باید برای جذب و نگهداری و همچنین توسعه دانش و مهارت نیروهای انسانی این شرکت انجام گیرد.
مهندس سلیمانی تصریح کرد: با توجه به صحبت های مدیر عامل گروه صنعتی ایران خودرو سطح درآمد و رفاه پرسنل و ادامه حیات این شرکت به منظور تولید محصولات جدید و رقابت پذیری با سایر خودروسازان جهانی از جمله مهمترین اهداف مدیریت ارشد گروه صنعتی ایران خودرو است.
وی با اشاره به اینکه در بحث آموزش باید برنامه ریزی مدونی داشته باشیم افزود: ایران خودرو باید افراد متخصصی را پرورش دهد که توانایی انجام کارهای مختلف را داشته باشند.
قائم مقام مدیر عامل ایران خودرو تاکید کرد: کارکنان تلاشگر ایران خودرو نیز باید تلاش کنند توانایی های خود را در حوزه های مختلف ارتقاء دهند.
در ادامه این مراسم مهندس مجید باقری، معاون سابق منابع انسانی ایران خودرو ضمن تشکر از حمایت های همه جانبه مهندس نجم الدین مدیر عامل گروه صنعتی ایران خودرو در خصوص ارتقای منابع انسانی این شرکت گفت: حوزه منابع انسانی ایران خودرو به دلیل صنعتی بودن این شرکت از اهمیت زیادی برخوردار است.
وی تصریح کرد: جا به جایی مدیران برای همه ما فرصتی است تا بتوانیم توانایی خود را افزایش داده و از فرصت های به وجود آمده نهایت بهره را ببریم.
باقری ضمن آرزوی موفقیت برای مهندس بذلی خاطرنشان ساخت: با توجه به شناختی که از توانمندی هایی مهندس بذلی دارم امیدوارم وی سکان هدایت منابع انسانی ایران خودرو را به خوبی هدایت کند.
در ادامه مهندس احمد بذلی معاون منابع انسانی ایران خودرو با بیان اینکه حوزه منابع انسانی یکی از حساس ترین حوزه های ایران خودرو است افزود: تلاش ما باید به گونه ای باشد که کلیه ذینقعان این شرکت از جمله، منابع انسانی شرکت، مشتریان، سهامداران و جامعه را راضی نگاه داریم.
وی خاطرنشان ساخت: نظام شایسته محوری می تواند کمک بسیار خوبی برای پرورش نیروی انسانی در این شرکت باشد.
معاون مدیر عامل ایران خودرو در منابع انسانی تصریح کرد: تغییر نظام آموزش دانشگاهی تئوریک به مهارت محوری از جمله اقدامات موثر مدیریت مهندس نجم الدین در دو سال اخیر است.
وی تصریح کرد: بهبود شرایط کاری و رفاه پرسنل ایران خودرو نیز از جمله مهمترین برنامه های این معاونت است.
گفتنی است، از زحمات ارزشمند مجید باقری معاون سابق منابع انسانی ایران خودرو نیز تقدیر شد.