تعالی سازمانی باید نهادینه شود

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی «عصر خودرو» به نقل از روزنامه سایپاپرس دراین مراسم سید مجید ابراهیمی ارزیاب ارشد جوایز ملی بهره وری اقدامات وفعالیت های سایپا پرس را در راستای تعالی سازمانی نظام مند وپیشرفته تر از سایر شرکتها دانست وگفت : این شر کت آماده تحول و جهش عظیمی است .
همچنین دراین مراسم دکتر جمالو حرکت در راستای تعالی سازمانی را یک الزام دانست و اظهارداشت : تعالی سازمانی باید در شرکت نهادینه شود چون از راههای اصلی Tier one شدن میباشد .
مهندس محمد رضا زینالی ، مدیر پروژه تعالی سازمانی سایپا پرس نیز در خصوص دستاوردهای پیاده سازی مدل تعالی سازمانی ، گفت : پیاده سازی مدل تعالی سازمانی باعث ایجاد زمینه های مناسب جهت خود ارزیابی وشناخت نقاط قوت وزمینه های قابل بهبود گردیده وبستر های لازم را در راستای پویایی و یکپارچگی سازمان فراهم می کند
گفتنی است که مدل تعالی سازمانی ( EFQM ) یک چارچوب عملی غیر تجویزی است که سازمان را قادر می سازد ، مهمترین نقاط قوت و نواحی قابل بهبود خود را مرتبطباچشم انداز و ماُموریت سازمان درک نموده تاتفکر مشترکی را در راستای یکپارچه سازی سازمان به منظور کسب موفقیت پایدار ومتوازن نهادینه کند .