ارزیابی شرکت رایان سایپا بر اساس مدل تعالی توسعه منابع انسانی گروه سایپا (SHRD)

: تیم ارزیابان گروه خودروسازی سایپا براساس مدل تعالی توسعه منابع انسانی گروه سایپا (SHRD) به ارزیابی واحد اداری و توسعه منابع انسانی پرداختند.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی «عصرخودرو» تیم ارزیابان گروه خودروسازی سایپا متشکل از خانم محبوبی، خانم اکبری و آقای نعمت پور روز چهارشنبه هشتم دی ماه ۱۳۸۹ با حضور در شرکت لیزینگ رایان سایپا به ارزیابی واحد اداری و توسعه منابع انسانی پرداختند که این ارزیابی ۸ ساعت به طول انجامید.

در جلسه افتتاحیه این ارزیابی، آقای مست چشمی مدیر محترم واحد اداری و توسعه منابع انسانی ضمن خیر مقدم به تیم ارزیابی اظهار امیدواری کردند که شرکت بتواند از این ارزیابی در جهت تعالی هر چه بیشتر منابع انسانی خود بهره مند شود.

گفتنی است شرکت رایان سایپا در سال ۱۳۸۶ گواهی اهتمام به سرآمدی و در سالهای ۱۳۸۷و ۱۳۸۸ تقدیرنامه B را کسب کرده است.

ارسال نظر

پس از بررسی تحریریه منتشر می‌شود.

این فرم توسط reCAPTCHA محافظت می‌شود. حریم خصوصی و شرایط استفاده گوگل اعمال می‌شود.