گام های بلند رایان سایپا در مسیر بهره وری و تعالی

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی «عصر خودرو»، آنچه از روند فعالیت های شرکت رایان سایپا حاصل می شود نشان دهنده آن است که این شرکت همواره در مسیر رشد و تعالی حرکت کرده و توانسته است در مسیر تحقق اهداف گروه خودروسازی سایپا حرکت کند.جایزه بهره وری و تعالی سازمانی جایزه ای است که هر ساله به برترین شرکت های فعال در تولید کالا و خدمات در گروه خودروسازی سایپا اهدا می شود. این جایزه بر اساس مدل تعالی اروپا EFQM بوده و شرکت هایی که می خواهند در ارزیابی سالیانه این موسسه شرکت کنند باید بنا بر اندازه بنگاه اقتصادی خویش، گزارشی در چارچوب استانداردهای تعیین شده در گروه خودروسازی سایپا تهیه کنند.
شرکت رایان سایپا امسال در حالی موفق به دریافت این جایزه شده است که در استانداردهای تعیین شده گروه خودروسازی سایپا برای انتخاب شرکت های برتر بازنگری هایی صورت گرفته و شرایط سختگیرانه تری بر آن حاکم شده است. در چنین شرایطی تلاش مدیریت شرکت رایان سایپا بر آن بوده است که روند رو به رشد خود را در تمام حوزه های کاری به طور یکسان دنبال کند و اهداف استراتژیک خود را نیز محقق کند. در همین حال مجموعه رایان سایپا توانسته است سطح رضایت مشتریان خود را از طریق تفویض اختیار به آنان به بالاترین سطوح ارتقا داده و و شرایط سهولت انجام امور را فراهم کند.
کاهش هزینه فرآیندها و تمرکز در گستردگی شبکه نمایندگی ها و دفاتر انتقال اسناد از دیگر اقدامات مثبتی بوده که در مجموعه رایان سایپا اتفاق افتاده است. از سوی دیگر برنامه این شرکت در آینده توسعه سیستم مکانیزه انجام امور و ارتقای دانش منابع انسانی سازمان از طریق ارائه آموزش های لازم خواهد بود که این امر خود به معنای حرکت سریع به سمت بهره وری و تعالی سازمانی خواهد بود. این در حالی است که در پنجمین دوره جایزه تعالی گروه خودروسازی سایپا و در بخش نتایج کارکنان این مهم خود را نشان داده و امتیازات مطلوبی را برای این شرکت حاصل کرده است. همین روند در حوزه مالی شرکت رایان سایپا نیز دنبال شده و با استقرار سیستم یکپارچه مالی، حسابداری، وصول مطالبات و مدیریت آن از ثبت نام تا واگذاری تحول بزرگی در این شرکت ایجاد شده است.
از همین رو است که شرکت رایان سایپا برنامه های آتی خود را در حوزه های روزآمدی، انجام مطالعات استراتژیک، اجرای اقدامات بهبود حاصل از ارزیابی های سال گذشته، پیاده سازی، پایش و نگهداری سیستم مدیریت کیفیت ISO۹۰۰۱-۲۰۰۸ و اخذ سایر استانداردهای معتبر جهانی متمرکز کرده و این امور از طریق برقراری ارتباط بین شاخص های استراتژیک و فرایندهای سازمان دنبال خواهد شد. به عبارتی اقداماتی که در پی آن بهبود فرآیندها حاصل خواهد شد شامل صدها پروژه بزرگ و کوچک در حوزه های مختلف کاری این شرکت خواهد بود.
ذکر این نکته ضروری است که حرکت در مسیر رشد، تعالی و بهره وری همواره در شرکت رایان سایپا مشهود بوده و علاوه بر موفقیت های پی در پی این شرکت در جایزه بهره وری و تعالی سازمانی گروه خودروسازی سایپا، این شرکت توانسته است طی سالیان گذشته در جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی هم به موفقیت هایی دست پیدا کند. به طوری که در سال های ۸۵ موفق به اخذ گواهینامه تعالی، سال ۸۶ تقدیرنامه ۳ستاره، سال ۸۷تقدیرنامه ۴ ستاره و سال ۸۸ باز هم تقدیر نامه ۴ ستاره را به دست آورد. در چنین شرایطی تلاش مدیران شرکت رایان سایپا بر آن است تا در دوره های آتی تندیس جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی را به دست آورند. این در حالی است که به دلیل ویرایش های جدید در این جایزه رقابت برای به دست آوردن تندیس سخت تر شده است.
موضوع حائز اهمیت در مسیر رشد و تعالی شرکت رایان سایپا این است که سایر رقبای این مجموعه تاکنون نتوانسته اند در این سطح ظاهر شوند و در جازه ملی بهره وری و تعالی سازمانی عنوانی را به دست آورند. آنچه مهم است دیدگاههای مثبت و دوراندیشی رهبری سازمان در مسیر تحقق اهداف شرط اصلی موفقیت های این شرکت بوده و این امر همواره مشوق کارکنان در مسیر تعالی بوده است.