رضایت پوستین دوز از جوانگرایی مدیران در گروه سایپا

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی «عصر خودرو»، نعمت الله پوستین دوز با اشاره به اهداف سایپا مبنی بر استفاده از مدیران جوان و با انگیزه در شرکت های گروه تاکید کرد: «وجود مدیران جوان در راس مدیریت شرکت های گروه نشانه آن است که بگوییم جوانان هم می توانند و این اعتماد ما به جوانان از یک طرف و اعتماد به مدیران سایپا از طرفی دیگر، نیازمند پیوند و اتحاد میان آنان است تا چنین حرکت هایی در صنعت خودرو فرهنگ سازی و برای سایر صنایع الگوسازی شود.»
وی با اشاره به برنامه های این گروه در ترمیم هیات مدیره شرکت های زیرمجموعه، از به خدمت گرفتن مدیران سایپا به عنوان سفیران تولد دوباره در این شرکت ها خبر داد.
او با اشاره به ماموریت های آینده سایپا آذین گفت: «جایگاه این شرکت، طراحی مهندسی است و این شرکت با مطالعه و بررسی فرصت ها و آسیب ها باید کم کم امور تولید را به بخش خصوصی واگذار کند و با ورود به حوزه طراحی مهندسی، سهم بازار جدیدی را ایجاد کند.»
وی تاکید کرد: «سایپا آذین با سابقه طولانی خود باید علاوه بر تبدیل شدن به یک شرکت بزرگ طراحی و مهندسی، در تولید انواع صندلی خودروها، با استفاده از دانش طراحی مهندسی به حوزه تولید صنعتی مبل نیز وارد شود و با برنامه ریزی دقیق بازار جدیدی را ایجاد کند.»
مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا تصریح کرد: «شرکت سایپا آذین باید برنامه های افزایش ظرفیت خود را در کنار سایت ها و مجتمع های جدید تولید خودرو از جمله سایپا کاشان و سایپا خمین ایجاد کند و از هرگونه افزایش ظرفیت در محل فعلی شرکت خودداری کند.»
وی افزود: «افزایش کیفیت، کاهش هزینه های تمام شده و مکانیزه شدن روند تولید محصولات باید جزو اولویت های اصلی شرکت باشد.»
پوستین دوز با اشاره به نام گذاری سال جدید به نام سال کیفیت و خدمات پس از فروش گفت: «برای افزایش کیفیت، شاخص ها را با نگاه جدید تعریف و این شاخص ها را جهشی تر کنید.»
مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا با اشاره به اهمیت و جایگاه شرکت سایپا آذین در زنجیره تولید خودرو گفت: «حدود هفت درصد قیمت تمام شده هر دستگاه خودرو مربوط به تزئینات داخلی آن است که این عدد بسیار بزرگی است و شرکت سایپا آذین باید با سرمایه گذاری های جدید خود را در حوزه طراحی مهندسی تجهیز کند.»
وی تاکید کرد: «افزایش ظرفیت در سایت های جدید، تحول در ساختار سازمانی و حوزه طراحی مهندسی، همکاری تنگاتنگ با واحدهای کیفیت شرکت های سازه گستر و سایپا، مدیریت در کاهش هزینه ها، هماهنگی با شرکت سایپا یدک برای آپشن های جدید باید در اولویت شرکت سایپا آذین قرار گیرد و در مجموع این شرکت الگو برای سایر شرکت ها باشد.»
مدیر عامل سایپا آذین نیز در این نشست با ارائه گزارش عملکرد و برنامه های سال جدید شرکت گفت: «در اردیبهشت ماه امسال با تولید بیش از ۵۰ هزار ست صندلی رکورد تولید را شکسته و بر اساس برنامه، تا پایان سال جاری بیش از ۶۰۰ هزار ست صندلی تولید خواهیم کرد که در مقایسه با سال گذشته بیش از ۲۰ درصد افزایش خواهد داشت.»
امید تشت زر، تولید ست صندلی برای خودروهای سایپا ۱۱۱، ۱۴۱، ۱۳۲ ، تیبا، ریو، وانت شوکا و مینی بوس شرکت زامیاد، کامیون البرز سایپا دیزل، مینی بوس ایران خودرو دیزل و خودرو ایسوزو را از محصولات جدید در سال جاری اعلام کرد.
همچنین در این مراسم مجموعه ورزشی رفاهی کارکنان شرکت سایپا آذین نیز توسط مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا همزمان با سالروز آزادسازی خرمشهر به بهره برداری رسید.
گفتنی است، با اتصاب ترابی به عنوان عضو موظف هیات مدیره سایپا آذین، ترکیب پنج نفره هیات مدیره کامل شد. پیش از این هیات مدیره این شرکت با چهار عضو فعالیت می کرد.