مدیرعامل پارس خودرو اعلام کرد:

برگزاری اختتامیه اولین دوره بازبینی سبک رهبری در خودروسازی

: از آنجایی که وجود نظم بسیار موزون در جهان خلقت، حکایت از حلقه بازخورد کاملاً حساب شده ای دارد و نظام ارزیابی به عنوان یکی از عناصر مهم حرکت به سمت کمال به شمار می رود، این شرکت از سال ۱۳۸۷ اقدام به برگزاری دوره هایی منظم و مدون با نام جلسات ارزیابی مدیران و بازبینی سبک رهبری کرد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی «عصر خودرو»، مدیر عامل شرکت پارس خودرو گفت:« قوام و دوام یک سیستم، منوط به وجود نظام ارزیابی و کنترل است و اندازه گیری عملکرد و ارزیابی سبک رهبری موجب هوشمندی سیستم و برانگیختن افراد در جهت رفتار مطلوب می شود و بخش اصلی تدوین و اجرای سیاست سازمانی است و بر این اساس شرکت پارس خودرو باهدف اندازه گیری نتایج مورد نظر سازمانی و همچنین اندازه گیری رضایت کارکنان و مشتریان در جهت دستیابی به تدوین صحیح سیاستهای کاری و پیگیری میزان پیشرفت در جهت اهداف تعیین شده و تشخیص موفقیت آمیز بودن این سیاست ها، اقدام به اندازه گیری عملکرد و ارزیابی سبک رهبری در سطح شرکت خود کرده است.»
مسیح تفرشی افزود:« در ادبیات، رهبری سبک یا رفتار رهبری عبارت است از تکنیک های مورد استفاده هدایت کننده، جهت اعمال نفوذ و جهت دادن به فعالیت دیگران. و نگرش رفتاری بر این فرض استوار است که قدرت رهبری و تمایل به پیروی کردن به سبک رهبری را عامل اصلی در عملکرد و نگهداری منابع انسانی می داند و هدف شرکت پارس خودرو از ایجاد و اجرای نظام ارزیابی عملکرد و بازبینی سبک رهبری شناسایی وضع موجود،تعیین نقاط ضعف و قوت در ایفای وظایف و مسؤولیت ها،تعیین و تشخیص نیازهای آموزشی و هدایت حوزه های سازمان در بهبود وضع کار و در نتیجه ارتقا درجه کارآمدی و اثربخشی آنها است.»
وی ادامه داد:« رشد و توسعه قابلیت های رهبران سازمانی، بهبود تعالی سازمان در حوزه رهبری، بازنگری و بهبود اثربخشی رفتارهای شخصی رهبران، اطمینان از تسری ارزشهای سازمانی و الگوسازی آنها، مشارکت دادن فعالانه تر مدیران در فعالیت های بهبود، همسو ساختن فعالیت های سازمان در جهت تحقق استراتژی ها، شفافیت در مالکیت فرآیندها و ایجاد سیستم جامعی برای تولید و پایش شاخص ها و اهداف و برنامه ها، ایجاد گفتمان دوسویه مدیر ارشد با بدنه سازمانی و شناسایی و اشاعه تجارب برتر، مهمترین اهداف مورد انتظار شرکت پارس خودرو از استقرار سیستم جامع سبک رهبری است.»
مسیح تفرشی مدیرعامل پارس خودرو در پایان تصریح کرد:« این نظام به عنوان حرکتی نو در مسیر توسعه سبک رهبری در شرکت پارس خودرو و در راستای سال همت مضاعف و کار مضاعف و با هدف بهره وری بیشتر در این شرکت آغاز شده و جهت سازمان ها و نهادهای دیگر صنعتی و غیر صنعتی قابل الگوبرداری است و بی شک یکی از مهمترین عوامل رشد و ماندگاری تولید و کیفیت در کلیه محصولات این شرکت، حرکت در مسیر تعالی در سبک رهبری است.»
گفتنی است مراسم اختتامیه اولین دوره بازبینی سبک رهبری در صنعت خودروسازی، توسط شرکت پارس خودرو و در روز دهم خردادماه سال جاری در محل سالن سبز مجموعه فرهنگی ورزشی پارک طبیعت پردیسان برگزار خواهد شد.

ارسال نظر

پس از بررسی تحریریه منتشر می‌شود.

این فرم توسط reCAPTCHA محافظت می‌شود. حریم خصوصی و شرایط استفاده گوگل اعمال می‌شود.