ارزیابی امدادخودروسایپا برای دریافت جایزه تعالی سازمانی

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی «عصر خودرو»، در مراسم اختتامیه این ارزیابی مارکلایی طی سخنانی گفت: «تلاش کارکنان شرکت امداد خودرو سایپا برای دریافت جایزه تعالی قابل تقدیر و وصف ناپذیر است.»
وی افزود: «تعالی سازمانی در تاروپود سازمان تنیده شده و بطور یقین می توانم بگویم که این نه تنها جلسه اختتامیه نیست بلکه این جلسه آغاز بهبود خط سیر تعالی سازمانی در شرکت امدادخودروسایپا است.»
پارسامنش سرارزیاب سازمان ملی بهره وری و تعالی سازمانی گفت:«ارزیابی دقیق تیم ارزیاب نشان از آن دارد که شرکت امدادخودروسایپا جوان و در مسیر تعالی حرکت می کند.»
وی با اشاره به عملکرد حوزه های مختلف گفت: «با بررسی روند طی شده در حوزه فرآیندها و IT زیر ساخت پیشرفته شناسایی و بحث یادگیری و رشد در سازمان نهادینه شده و همچنین الگوگزینی های Benchmarrk)) موفقی از شرکت های معتبر داخلی و خارجی صورت گرفته و پیاده سازی شده است.»
وی تاکید کرد: «در مقوله رهبری به عنوان یکی از مفاهیم کلیدی EFQM رهبران با اعتقاد و اهتمام کامل در راستای پیاده سازی مدل سرآمدی مشارکت دارند.»
وی ادامه داد: «تمامی مدیران و روسا به مدل اشراف دارند که این مولفه ضامن موفقیت های آینده امدادخودرو سایپا است.»
پارسامنش اظهارداشت: «در حوزه منابع انسانی فضای صمیمی و با نشاط حاکم است، پروژه ها جاری سازی شده اند، خصوصا در تفویض اختیار وظایف مدیریت های میانی به کارشناسان فعالیت های خوبی صورت گرفته است.»
به گفته وی «شرکت امدادخودروسایپا ساختارهای لازم و اساسی را برای جلب رضایت مشتریان ایجاد کرده است و در سالهای آینده باید به فکر بهبود و افزایش رضایت مشتریان باشد.»
سرارزیاب سازمان ملی بهره وری و تعالی سازمانی تصریح کرد: «در حوزه ی مسئولیت اجتماعی فعالیت های خوبی انجام شده به نظر می رسد استراتژی مسئولیت اجتماعی در راستای فعالیت های شرکت باید باز تعریف شود که همکاری با پلیس راه و راهنمایی و رانندگی و انتشار کتابهای آموزشی رویکرد بسیار مطلوبی در این حوزه است.»
در این مراسم همچنین احمد کرفی عضو هیئت مدیره و مهندس صفائی عضو غیرموظف هیات مدیره در سخنانی از تلاش های کارکنان برای جاری سازی مدل تعالی سازمانی تقدیر کرده و بر این نکته تاکید کرد که حرکت های جدی تر برای تعالی سازمانی انجام خواهد شد. ش/ ر