وی با تاکید بر اینکه انتخاب مدیر عامل ستاد مرکزی معاینه فنی از طریق فراخوان عمومی داخل شهرداری صورت گرفته، از ثبت نام ١٢٢ متقاضی در این فراخوان خبر داد و گفت: با پایان یافتن مهلت ثبت نام در فراخوان و بر اساس آمار و اطلاعات بدست آمده تعداد ١٢٢ متقاضی در این فراخوان شرکت کردند که 93 درصد این افراد مرد و مابقی زن هستند و همچنین بالغ بر 50 درصد این متقاضیان 30 تا 40 ساله هستند.

مدیر کل برنامه ریزی و توسعه شهری با بیان اینکه وضعیت تحصیلی متقاضیان نیز ١٨ درصد کارشناسی و ٥٦ درصد کارشناسی ارشد و  همچنین ٢6 درصد دارای مدرک دکتری هستند خاطرنشان کرد: این فراخوان مختص کارکنان رسمی و قراردادی بوده که 60 درصد متقاضیان رسمی و 40 درصد آنها از نیروهای قراردادی شهرداری هستند.

رنجبریان با تاکید بر اینکه این اقدام برای نخستین بار در شهرداری تهران و بر پایه رویکرد جدید مدیریت شهری صورت گرفته اظهار داشت: شایسته سالاری و ارتقا شغلی کارکنان شهرداری یکی از اصلی‌ترین اهداف اجرای این فراخوان بود که بر مبنای سوابق و تجارب و صلاحیت‌های علمی و تخصصی مدیران، برای تصدی این پست اقدام می‌شود.

وی ادامه داد: شایسته‌سالاری، بهره‌گیری از انرژی خلاق افراد نخبه و برگزیده است و این شایستگی‌ها شامل دانش، مهارت‌ها، توانایی‌ها به همراه سازه‌هایی نظیر ارزش‌ها، انگیزش، نوآوری و خلاقیت در جهت پیشبرد اهداف سازمانی است.

رنجبریان با تاکید بر اینکه نیروی انسانی از با ارزش‌ترین منابع در سازمان‌ها هستند که با تلاش و هم‌افزایی و به‌کارگیری صحیح آنها همراه با دیگر اجزای سازمان‌ها، می‌توان اهداف سازمانی را تحقق بخشید تصریح کرد: شهرداری تهران و معاونت حمل و نقل و ترافیک نیز در تلاش است تا شایسته‌ترین فرد را برای این جایگاه شناسایی و انتخاب کند.

مدیر کل برنامه ریزی و توسعه شهری معاونت ترافیک همچنین افزود: کمیته‌ای برای انتخاب مدیر عامل تشکیل شده که نسبت به بررسی سوابق اجرایی و تخصصی و تایید صلاحیت‌های عمومی و مدیریتی شرکت‌کنندگان اقدام می‌ شود.

به گفته رنجبریان در نهایت ٣ نفر از متقاضیان که حائز بهترین شرایط باشند از سوی کمیته انتخاب و به معاون حمل و نقل و ترافیک شهرداری تهران معرفی شده، سپس با مصاحبه‌ای حضوری یک نفر برای تصدی این پست انتخاب خواهد شد.