به گزارش پایگاه خبری«عصرخودرو» به نقل از گسترش‌نیوز ، پارس خودرو با اقدامات انجام داده طی سالیانه گذشته و ایجاد سیستم‌های مکانیزه یکپارچه در سطح شرکت و دارا بودن نیرو انسانی خلاق و نو آور و حمایت مدیران ارشد موفق به کسب نشان سیمین شد.

این ارزیابی در سطح گروه سایپا برای سال 97 انجام شده و شرکت پارس خودرو با اختلاف امتیاز بالا موفق به کسب رتبه اول شده که در این دوره پارس خودرو به جهت مزیت ویژه کمیته انتصابات و ایجاد مدرسه مهارت ایمنی در واحد آموزش حائز بالا‌ترین امتیاز نسبت به سایر شرکت هی گروه شده است.

در این ارزیابی شرکت‌های مگاموتور به عنوان شرکت دوم و و زامیاد و سازه گستر به صورت مشترک به عنوان شرکت سوم معرفی شدند.

بنابراین گزارش منابع انسانی شرکت‌های گروه سایپا بر اساس 12 معیار مدل با تمرکز بر مفاهیم بنیادین تعالی مدیریت منابع انسانی همچون: ارزش افزایی مشتریان داخلی، انعطاف‌پذیری و چابکی، پرورش استعداد کارکنان، توسعه قابلیتهای سازمان، شفافیت و پاسخگویی،عدالت و فرصتهای برابر مورد سنجش و ارزشیابی قرار گرفته‌اند که منابع انسانی پارس خودرو با اختلاف امتیاز بالا نسبت به سایر شرکت‌ها موفق به کسب رتبه اول شده است.

گفتنی است مدل تعالی منابع انسانی یک چارچوب جامع مبتنی بر مجموعه‌ای از ارزش‌های محوری، معیارها و شاخص‌ها در حوزه منابع انسانی سازمان است که به مدیران منابع سازمانی کمک می‌کند با ارزیابی مستمر فعالیت‌ها، فرآیند و نتایج منابع انسانی سازمان، نقاط قوت و فرصت‌ها را شناسایی و برای بهبود آنها و رسیدن به سازمان یادگیرنده و توسعه یافته برنامه‌ریزی کنند.